Tal como nós temos hábitos pessoais que poderão ser bons ou maus, toda a equipa tem hábitos que contribuem para a realização do trabalho ou que o dificultam. E, tal como acontece com os nossos próprios hábitos, é possível identificar os que são nocivos e transformá-los em algo mais positivo. Sim, porque seja qual for o papel que desempenha na empresa, o leitor tem o poder da mudança. É o que Charlie Gilkey sublinha em Hábitos de equipa, que chegou hoje às livrarias portuguesas.

Título escolhido para o clube de leitura The Next Big Idea, o livro explica-nos como as pequenas ações levam a resultados extraordinários. Colaboração, reuniões, planeamento, comunicação, tomada de decisões e sentimento de pertença são alguns dos tópicos esmiuçados nas páginas assinadas por este ex-veterano do Exército americano, fundador da Productive Flourishing, uma empresa que ajuda profissionais criativos, líderes e agentes de mudança a tomar medidas significativas em contexto laboral. Com este livro, também o leitor poderá revolucionar o desempenho do seu grupo de trabalho, beneficiando não apenas a equipa, mas toda a organização.

 

SOBRE O LIVRO

Hábitos de equipa
Se sente que a sua equipa passa demasiado tempo em reuniões sem que tal se traduza em maior eficácia; se lhe parece que a comunicação entre os elementos da equipa não está a ser feita pelos canais adequados, perdendo-se a informação necessária à concretização de um bom trabalho; se nota que «alguém» não faz o que seria esperado porque, no fundo, «alguém» não é ninguém e a tarefa não foi devidamente distribuída, então este é o livro certo para si. Em Hábitos de equipa, Charlie Gilkey apresenta oito categorias de hábitos que podem ser alterados, melhorando assim o desempenho de toda a equipa e, por extensão, da empresa. O problema pode estar no planeamento, na falta de sentimento de pertença, no processo de tomada de decisões, numa deficiente definição de objetivos e prioridades: esteja ele onde estiver, Gilkey explica-lhe por que razão está perante um hábito a alterar, indicando-lhe os passos a dar para o modificar com sucesso. Com uma linguagem simples e vários exemplos práticos, Charlie Gilkey oferece-lhe o conhecimento necessário à realização das mudanças de que a sua equipa precisa para aumentar a produtividade e conseguir resultados extraordinários.

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Título: Hábitos de equipa
Autor: Charlie Gilkey
Tradução: Jorge Pereirinha Pires
Páginas 304
PVP: 17,75€ 

SOBRE O AUTOR

Charlie Gilkey
É um veterano do Exército norte-americano que, através da Productive Flourishing – a empresa de formação e treino de que é fundador –, aconselhou centenas de equipas em empresas que vão desde as que integram a lista da Fortune 100 a pequenas organizações sem fins lucrativos. Autor de Start finishing: how to go from idea to done, livro aclamado pela crítica, é conhecido como um líder do pensamento sobre a produtividade, o planeamento, a estratégia e a liderança, sendo citado em publicações como a Forbes e o The Guardian.